Vores tilgang -
Forandringer, der forankres

FORANDRINGER DER FORANKRES

Selv de bedste planer og de mest nødvendige initiativer mislykkes, hvis de ikke forankres i mennesker og i struktur. Hos Anqor arbejder vi med at skabe forudsætningerne for, at forandringerne kan forankres.

Fra viden til resultater

Vores særpræg er kombinationen af dyb faglighed og praksisnærhed. Vi bygger på formål, værdier, dømmekraft og mod – så forandring ikke blot sættes i gang, men forankres og varer ved.

VARIG EFFEKT
Vi drømmer om, at forandringer bliver forankret, fremfor, at man tænker, at det måske bliver bedre næste gang eller at hvis vi ignorerer det nye, så går det væk af sig selv.

Vi ønsker at hjælpe til med at forankre forandringer, uanset om det handler om ændringer i strategien, organisationen, styringsstrukturen eller opgaveløsningen.

Vi tror på, at det er muligt, fordi vi har set det ske, når de rette forhold og kompetencer er til stede. Og vi ønsker at være med til at få det til at ske.
Om Anqor
Vi stiftede Anqor, fordi vi så for mange organisationer kæmpe med de samme udfordringer:
Forandringer, der aldrig rigtig slog igennem. Strategier, der blev til dokumenter i skuffen. Ledere, der følte sig alene med ansvaret. Og medarbejdere, der ikke følte sig hørt. Ressourcer gik tabt, selvom de kunne have skabt de ønskede resultater, hvis bare…

Anqor er et konsulenthus, der selv tager sin egen medicin. Et sted, hvor vi skaber trivsel, nysgerrighed og fælles ejerskab – ikke intern konkurrence og albuer. Et sted, hvor vi ikke påstår at have alle svarene, men møder vores kunder med ydmyghed og oprigtig interesse for deres behov og menneskerne bag.

Derfor hedder vi Anqor – efter ankeret, der symboliserer stabilitet, forankring og holdbarhed.