Kirstine hjælper ledere og organisationer med at skabe udvikling, der holder. Hun forstår organisatoner indefra – med en sjælden kombination af ledererfaring, praksisnærhed og analytisk blik for helhed og detaljer. Kunder oplever hende som nysgerrig, nærværende og handlingsorienteret, altid med fokus på at skabe mening og retning i komplekse processer. Hun har stået i spidsen for en lang række udviklingsprojekter, evalueringer og kvalificeringsforløb i sundheds- og uddannelsessektoren, hvor forskningsresultater er blevet omsat til konkrete initiativer med organisatorisk forankring. Kirstines tilgang bygger på det dynamiske samspil mellem struktur, kultur og processer – og på en klar forståelse af, at forandringer først lykkes, når mennesker skaber mening i dem og kan omsætte dem i praksis. Kirstine er uddannet MBA i innovationsledelse, cand. mag. i pædagogik og sygeplejerske. Med denne tværfaglige baggrund arbejder hun i spændingsfeltet mellem menneskelig trivsel og organisatorisk funktionalitet – og hun har en særlig opmærksomhed på lederens ofte ensomme position, hvor dømmekrat og integritet er afgørende.